Table of Contents: Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik.

Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik.

Bibliographic Details
Main Author:	Herder-Dorneich, Philipp.
Format:	eBook
Language:	German
Published:	Berlin : Duncker & Humblot, 1982.
Edition:	1st ed.
Series:	Schriften des Vereins Für Socialpolitik Series
Subjects:	Electronic books.
Online Access:	Click to View

Table of Contents:

Intro
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Hermann Albeck, Saarbrücken: Lohnsubventionen als Mittel der Arbeitsmarktpolitik
I.
II
1. Skaleneffekt (Niveaueffekt)
2. Substitutionseffekt (Verdrängungseffekt)
3. Mitnehmereffekt
III.
IV.
V.
Ausgewählte Literatur
Horst Hanusch/Klaus Norbert Münch, Augsburg: Arbeitslosenunterstützung: Ungewollte Überzahlungen und Verteilungswirkungen
A. Aufriß des Problems und Gang der Untersuchung
B. Beispiele für ungewollte Überzahlungen beim Arbeitslosengeld
I. Beispiel 1
II. Weitere Beispiele
C. Das Volumen der Überzahlungen
D. Analyse der personalen Verteilungswirkungen
E. Anregungen für Reformen
F. Schlußbemerkungen
Literaturverzeichnis
Gerhard Kleinhenz, Passau: Regionale Arbeitsmarktprobleme und Arbeitsmarktpolitik
A. Aufgabenstellung
B. Zur Diagnose regionaler Arbeitsmarktprobleme
C. Beurteilung der politischen Handlungsmöglichkeiten zur Lösung der regionalen Arbeitsmarktprobleme
I. Die Leistungsfähigkeit der Arbeitsmarktpolitik
II. Die Leistungsfähigkeit einer arbeitsmarktorientierten Regionalpolitik
D. Ansätze für die Überwindung der regionalen Arbeitsmarktprobleme
Eckhard Knappe, Trier: Rationalisierungsinvestitionen als arbeitsmarktpolitisches Problem
A. Zur Fragestellung
B. Beschäftigungswirkungen von Rationalisierungsinvestitionen
C. Ein einfaches Keynesianisches Modell zur Analyse der Beschäftigungswirkungen von Rationalisierungsinvestitionen
D. Rationalisierungsinvestitionen und Arbeitsmarktpolitik
E. Rationalisierungsschutzabkommen zur Lösung von Verteilungs- und Allokationsproblemen
Heinz Lampert, Augsburg: Beschäftigungspolitische Leistungsfähigkeit und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland
1. Fragestellung.
2. Anforderungen und Erwartungen gegenüber der Arbeitsmarktpolitik
3. Die Stellung der Arbeitsmarktpolitik im System der Wirtschafts- und Sozialpolitik
4. Beschäftigungspolitische Leistungsfähigkeit und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik
4.1. Aufgabenzuweisung und verfügbares Instrumentarium als Determinanten der Leistungsfähigkeit
4.2. Informations- und Erkenntnisgrenzen
4.3. Die Organisation der Arbeitsmarktpolitik als Determinante der Leistungsfähigkeit
4.4. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen als Determinanten der Leistungsfähigkeit
4.4.1. Grenzen der Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik
4.4.2. Die gesamtwirtschaftliche Endnachfrage als Determinante der Leistungsfähigkeit der Arbeitsmarktpolitik
Literatur
Dieter Mertens, Nürnberg: Möglichkeiten und Grenzen der Berufsprognostik
Vorbemerkungen
Die Orientierungsfunktion der Berufsprognostik
Anhang: Illustration zum Grundtrilemma der Prognostik
Wolfram Mieth, Regensburg: Die Forderung nach flexibleren Lohnstrukturen als Entlastung der Arbeitsmarktpolitik
1. Die Begründung der Forderung nach flexibleren Lohnstrukturen
2. Starre Lohnstrukturen und das Unternehmensinteresse
3. Der Grad der Verfestigung verschiedener Dimensionen der Lohnstruktur
4. Der langfristige Bedarf an Lohnstrukturflexibilität
Dieter Schäfer, Bamberg: Kriterien der Zumutbarkeit von Erwerbstätigkeit als arbeitsmarktpolitisches Regulativ
A. Die Fragestellung
B. Die sozialpolitische Bedeutung der Zumutbarkeit von (bestimmten) Erwerbstätigkeiten
C. Die Zumutbarkeit einer bestimmten Erwerbstätigkeit als Definitionsmerkmal der Arbeitslosigkeit
C. I. Die Zumutbarkeitskriterien des AFG
C.II. Empirische Untersuchungen zur Wirksamkeit der Zumutbarkeitskriterien des AFG
C.III. Hypothesen zur Wirksamkeit der Zumutbarkeitskriterien des AFG.
C.III.1. Die Zumutbarkeit der Annahme einer minderqualifizierten Arbeit
C.III.2. Die Zumutbarkeit der Annahme höher qualifizierter Arbeit nach Umschulung und die Zumutbarkeit räumlicher Mobilität
D. Die Zumutbarkeit von Erwerbstätigkeit nach sozial- und familienrechtlichen Vorschriften außerhalb des AFG als Definitionsmerkmal für das gesamtwirtschaftliche Arbeitspotential
D.I. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit als sozialrechtlicher Leistungsgrund
D.II. Unzumutbarkeit als Determinante des gesamtwirtschaftlichen Arbeitspotentials
D.II.1. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit bei verlängerter Ausbildung
D.II.2. Unzumutbarkeit von Erwerbstäitgkeit bei höherem Lebensalter
D.II.3. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit für verheiratete, verwitwete und geschiedene Frauen
D.II.4 Zusammenfassung zu Abschnitt D. II.
D.III. Das Paradigma der Berufsunfähigkeit
E. Zusammenfassende Thesen.

Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik.

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