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|a Herder-Dorneich, Philipp.
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|a Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik.
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|a 1st ed.
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|a Berlin :
|b Duncker & Humblot,
|c 1982.
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|c ©1982.
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|a Schriften des Vereins Für Socialpolitik Series
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|a Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Hermann Albeck, Saarbrücken: Lohnsubventionen als Mittel der Arbeitsmarktpolitik -- I. -- II -- 1. Skaleneffekt (Niveaueffekt) -- 2. Substitutionseffekt (Verdrängungseffekt) -- 3. Mitnehmereffekt -- III. -- IV. -- V. -- Ausgewählte Literatur -- Horst Hanusch/Klaus Norbert Münch, Augsburg: Arbeitslosenunterstützung: Ungewollte Überzahlungen und Verteilungswirkungen -- A. Aufriß des Problems und Gang der Untersuchung -- B. Beispiele für ungewollte Überzahlungen beim Arbeitslosengeld -- I. Beispiel 1 -- II. Weitere Beispiele -- C. Das Volumen der Überzahlungen -- D. Analyse der personalen Verteilungswirkungen -- E. Anregungen für Reformen -- F. Schlußbemerkungen -- Literaturverzeichnis -- Gerhard Kleinhenz, Passau: Regionale Arbeitsmarktprobleme und Arbeitsmarktpolitik -- A. Aufgabenstellung -- B. Zur Diagnose regionaler Arbeitsmarktprobleme -- C. Beurteilung der politischen Handlungsmöglichkeiten zur Lösung der regionalen Arbeitsmarktprobleme -- I. Die Leistungsfähigkeit der Arbeitsmarktpolitik -- II. Die Leistungsfähigkeit einer arbeitsmarktorientierten Regionalpolitik -- D. Ansätze für die Überwindung der regionalen Arbeitsmarktprobleme -- Eckhard Knappe, Trier: Rationalisierungsinvestitionen als arbeitsmarktpolitisches Problem -- A. Zur Fragestellung -- B. Beschäftigungswirkungen von Rationalisierungsinvestitionen -- C. Ein einfaches Keynesianisches Modell zur Analyse der Beschäftigungswirkungen von Rationalisierungsinvestitionen -- D. Rationalisierungsinvestitionen und Arbeitsmarktpolitik -- E. Rationalisierungsschutzabkommen zur Lösung von Verteilungs- und Allokationsproblemen -- Heinz Lampert, Augsburg: Beschäftigungspolitische Leistungsfähigkeit und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland -- 1. Fragestellung.
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|a 2. Anforderungen und Erwartungen gegenüber der Arbeitsmarktpolitik -- 3. Die Stellung der Arbeitsmarktpolitik im System der Wirtschafts- und Sozialpolitik -- 4. Beschäftigungspolitische Leistungsfähigkeit und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik -- 4.1. Aufgabenzuweisung und verfügbares Instrumentarium als Determinanten der Leistungsfähigkeit -- 4.2. Informations- und Erkenntnisgrenzen -- 4.3. Die Organisation der Arbeitsmarktpolitik als Determinante der Leistungsfähigkeit -- 4.4. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen als Determinanten der Leistungsfähigkeit -- 4.4.1. Grenzen der Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik -- 4.4.2. Die gesamtwirtschaftliche Endnachfrage als Determinante der Leistungsfähigkeit der Arbeitsmarktpolitik -- Literatur -- Dieter Mertens, Nürnberg: Möglichkeiten und Grenzen der Berufsprognostik -- Vorbemerkungen -- Die Orientierungsfunktion der Berufsprognostik -- Anhang: Illustration zum Grundtrilemma der Prognostik -- Wolfram Mieth, Regensburg: Die Forderung nach flexibleren Lohnstrukturen als Entlastung der Arbeitsmarktpolitik -- 1. Die Begründung der Forderung nach flexibleren Lohnstrukturen -- 2. Starre Lohnstrukturen und das Unternehmensinteresse -- 3. Der Grad der Verfestigung verschiedener Dimensionen der Lohnstruktur -- 4. Der langfristige Bedarf an Lohnstrukturflexibilität -- Dieter Schäfer, Bamberg: Kriterien der Zumutbarkeit von Erwerbstätigkeit als arbeitsmarktpolitisches Regulativ -- A. Die Fragestellung -- B. Die sozialpolitische Bedeutung der Zumutbarkeit von (bestimmten) Erwerbstätigkeiten -- C. Die Zumutbarkeit einer bestimmten Erwerbstätigkeit als Definitionsmerkmal der Arbeitslosigkeit -- C. I. Die Zumutbarkeitskriterien des AFG -- C.II. Empirische Untersuchungen zur Wirksamkeit der Zumutbarkeitskriterien des AFG -- C.III. Hypothesen zur Wirksamkeit der Zumutbarkeitskriterien des AFG.
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|a C.III.1. Die Zumutbarkeit der Annahme einer minderqualifizierten Arbeit -- C.III.2. Die Zumutbarkeit der Annahme höher qualifizierter Arbeit nach Umschulung und die Zumutbarkeit räumlicher Mobilität -- D. Die Zumutbarkeit von Erwerbstätigkeit nach sozial- und familienrechtlichen Vorschriften außerhalb des AFG als Definitionsmerkmal für das gesamtwirtschaftliche Arbeitspotential -- D.I. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit als sozialrechtlicher Leistungsgrund -- D.II. Unzumutbarkeit als Determinante des gesamtwirtschaftlichen Arbeitspotentials -- D.II.1. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit bei verlängerter Ausbildung -- D.II.2. Unzumutbarkeit von Erwerbstäitgkeit bei höherem Lebensalter -- D.II.3. Unzumutbarkeit von Erwerbstätigkeit für verheiratete, verwitwete und geschiedene Frauen -- D.II.4 Zusammenfassung zu Abschnitt D. II. -- D.III. Das Paradigma der Berufsunfähigkeit -- E. Zusammenfassende Thesen.
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|a Description based on publisher supplied metadata and other sources.
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|a Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries.
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4 |
|a Electronic books.
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0 |
8 |
|i Print version:
|a Herder-Dorneich, Philipp
|t Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik
|d Berlin : Duncker & Humblot,c1982
|z 9783428052295
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2 |
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|a ProQuest (Firm)
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0 |
|a Schriften des Vereins Für Socialpolitik Series
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4 |
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|u https://ebookcentral.proquest.com/lib/matrademy/detail.action?docID=7101009
|z Click to View
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