Personální marketing v řízení lidských zdrojů.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | Czech |
| Published: |
Brno :
Masaryk University,
2019.
|
| Edition: | 1st ed. |
| Subjects: | |
| Online Access: | Click to View |
Table of Contents:
- Intro
- Anotace
- Annotation
- Annotation
- Obsah
- Seznam tabulek
- Seznam obrázků
- Úvod
- 1. Koncepce a cíl monografie
- 1.1 Cíle
- 1.2 Koncepční rámec
- 1.3 Hypotézy
- 2. Personální marketing
- 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing
- 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí
- 2.3 Řízení lidských zdrojů
- 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing
- 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu
- 2.4.1 Produkt
- 2.4.2 Cena
- 2.4.3 Místo
- 2.4.4 Komunikace
- 2.4.5 Osobnost
- 2.5 Externí a interní personální marketing
- 2.5.1 Externí personální marketing
- 2.5.2 Interní personální marketing
- 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců
- 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání
- 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii
- 3.1 Metody sběru dat
- 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat
- 3.3 Metody analýzy dat
- 3.4 Reliabilita a validita dat
- 4. Výsledky šetření
- 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu
- 4.2 Předvýzkum
- 4.2.1 Charakteristika respondentů
- 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu
- 4.2.3 Vnímání personálního marketingu
- 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu
- 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu
- 4.2.6 Získávání zaměstnanců
- 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání
- 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele
- 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců
- 4.2.10 Přehled výsledků
- 4.3 Hlavní výzkum
- 4.3.1 Charakteristika respondentů
- 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu
- 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu
- 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu
- 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu.
- 4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců
- 4.3.7 Přehled výsledků
- 4.4 Model personálního marketingu
- 5. Shrnutí výsledků a přínosy
- 5.1 Hlavní přínosy pro teorii
- 5.2 Hlavní přínosy pro praxi
- Závěr
- Seznam použité literatury
- Rejstřík
- Přílohy
- Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum
- Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum.