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|a Frontmatter -- Cover -- Wissenschaftskarrieren und Gender Bias. Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Gender Bias in Wissenschaftskarrieren -Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen -- Teil I: Gender Bias in Wissenschaftskarrieren -- Die Herstellung von Vertrauenswürdigkeit, Potenzialanerkennung und sozialem Kapital von Wissenschaftler*innen im Übergang in eine wissenschaftliche Laufbahn -- Ungleiche Karrierechancen durch informelle Beziehungen von Postdocs auf dem Weg zur Professur - eine Frage des Geschlechts? -- Informalität und Chancengerechtigkeit in Berufungsverfahren der Ingenieurwissenschaften -- „Zum Teil sind es auch wieder Flurgespräche zwischen Kollegen". Informalität und Geschlecht im Hochschulalltag -- Teil II: Akteur*innen und Dynamiken im Wandel von Wissenschaftsorganisationen -- „Es braucht die ‚Ermöglicher' an einer Universität" - Veränderungsprozesse in Wissenschaftsorganisationen -- Knowledge transfer agents as catalysts for changing gender policies and practices in research -- Gemeinsam mit Transfer Agents nachhaltige Veränderungen herbeiführen -- Teil III: Chancengerechtigkeit an Wissenschaftsorganisationen im EU-Kontext: Zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen -- Nachhaltige Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit in der deutschen Wissenschaftslandschaft durch europapolitische Einflussnahme -- The CHANGE Project Contribution to Improve Women Representation in Decision-Making Positions in Higher Education and Research Institutions -- Towards a gender-sensitive scientific culture - Key elements of lasting progress -- Backmatter -- Kurzbiographien der Autor*innen -- U4.
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|a Description based on publisher supplied metadata and other sources.
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|a Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries.
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|a Wolffram, Andrea.
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|a Dahmen-Adkins, Jennifer
|t Wissenschaftskarrieren und Gender Bias
|d Leverkusen-Opladen : Verlag Barbara Budrich,c2024
|z 9783847425809
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|a ProQuest (Firm)
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|u https://ebookcentral.proquest.com/lib/matrademy/detail.action?docID=31465745
|z Click to View
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