Roz, K., & Widagdo, B. (2016). PENGARUH HUBUNGAN INDUSTRIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Malang.
Chicago Style CitationRoz, Kenny, and Bambang Widagdo. PENGARUH HUBUNGAN INDUSTRIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Malang, 2016.
MLA CitationRoz, Kenny, and Bambang Widagdo. PENGARUH HUBUNGAN INDUSTRIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Malang, 2016.