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|a Unger, Hella von.
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| 245 |
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|a Organisationaler Wandel durch Migration? :
|b Zur Diversität in der Zivilgesellschaft.
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| 250 |
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|a 1st ed.
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1 |
|a Bielefeld :
|b transcript,
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4 |
|c {copy}2022.
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|a Arbeit und Organisation
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0 |
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|a Cover -- Inhalt -- Einleitung -- Zivilgesellschaftliche Organisationen: Wenig erforschte Akteure in der Einwanderungsgesellschaft -- Das Forschungsprojekt ZOMiDi: Ausgangsüberlegungen -- Migration als Herausforderung -- Träge Organisationen -- Anstöße für Wandlungsprozesse -- Das methodische Vorgehen -- Ausgewählte Befunde -- Schlussbemerkung -- Literatur -- Dynamische Zeiten - zögerlicher Wandel -- Allgemeines Profil der Lebenshilfe -- Die lange Phase 1: Sporadische Thematisierung von Migration bis in die 2000er Jahre -- Die aktive Phase 2: Stetige Aufmerksamkeit -- Rolle der lokalen Lebenshilfen -- Politische Lobbyarbeit für Menschen mit Migrationsgeschichte -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Wandel in der Deutschen Aidshilfe -- Profil und allgemeine Entwicklungen -- Öffnung für Migrant:innen: Phasen eines Wandels -- Repräsentation von Migrant:innen -- Wandel und Trägheit: Herausforderungen im Öffnungsprozess -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Widersprüchliche Offenheit -- Der LSVD: Allgemeines Profil -- Topthema Migrationspolitik: Wechselnde Schwerpunkte und Zielgruppen -- Die migrantische Bevölkerung als potentielle Bedrohungund Adressat von Aufklärung: Konflikte und Lernprozesse in den 2000er Jahren -- Migrant:innen als Bündnispartner gegen Rechts: die 2010er Jahre -- Migrant:innen im LSVD -- Bilanz: Offenheit, Vielfalt und ihre Grenzen -- Literatur und Quellen -- Migrantische Repräsentation und Partizipationin der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) -- Gründung, Struktur und Selbstverständnis der Organisation -- Migration in ver.di -- Fazit: Über die Modalitäten eines Sowohl‐als-auch -- Literatur und Quellen -- Migrationsbezogene Öffnung vor Ort -- Organisationaler Wandel: Konzepte und Studienlage -- Migrationsbezogene Diversität in den örtlichen Lebenshilfen -- Fazit -- Literatur und Quellen.
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| 505 |
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|a Zwischen Sozialer Arbeit, Lebensweltnähe und Selbsthilfe -- Von der Selbsthilfe zur professionellen Organisation der Hilfe -- »Doppelfokus« - Kernthema HIV, Herzensthema LGBTI -- »Noch nicht in der Struktur angekommen. (…) Aber inhaltlich sehr wohl« - Migrant:innen als Adressat:innen -- Spannungsverhältnisse zwischen selbstbestimmter und professioneller Hilfe -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Gewerkschaftliches Organizing - Beitrag zum Wandel der Organisationskultur? -- Das Selbstverständnis ver.dis als Mitgliederorganisation -- Organizing als Ausweg aus der (Mitglieder)Krise? -- Migrant:innen als unausgeschöpftes Potenzial der Mitgliedergewinnung -- Migrant:innen organisieren: Das Beispiel Amazon -- Fazit -- Literatur und Quellen -- Migrantische Gruppen als Lösung des Repräsentationsproblems? -- Engagement von und für queere Geflüchtete -- Ziele und Entwicklung der Gruppe Queer Refugees Deutschland -- Autonomie oder Anschluss an den LSVD? -- Diskussion und Fazit -- Quellen und Literatur -- Reaktionen auf die Studie: Stimmen aus der Zivilgesellschaft -- Zitate von Diskutant:innen auf der Online-Tagung -- Rückmeldungen von beteiligten Partner-Organisationen.
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| 588 |
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|a Description based on publisher supplied metadata and other sources.
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|a Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2023. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries.
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| 655 |
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4 |
|a Electronic books.
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| 700 |
1 |
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|a Baykara-Krumme, Helen.
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| 700 |
1 |
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|a Karakayali, Serhat.
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| 700 |
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|
|a Schönwälder, Karen.
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| 776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a Unger, Hella von
|t Organisationaler Wandel durch Migration?
|d Bielefeld : transcript,c2022
|z 9783837659856
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2 |
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|a ProQuest (Firm)
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|a Arbeit und Organisation
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|u https://ebookcentral.proquest.com/lib/matrademy/detail.action?docID=7024753
|z Click to View
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