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|a P1-1091
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| 100 |
1 |
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|a Geursen, Elisabeth.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Nachhaltiges Personalmanagement Als Schlüsselfaktor Für Erfolgreiches Wirtschaften :
|b Eine Linguistische Diskursanalyse Ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien.
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| 250 |
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|a 1st ed.
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| 264 |
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1 |
|a Berlin, Heidelberg :
|b J. B. Metzler'sche Verlagsbuchhandlung & Carl Ernst Poeschel GmbH,
|c 2022.
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| 264 |
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4 |
|c {copy}2022.
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| 300 |
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|a 1 online resource (547 pages)
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|a Sprache und Wirtschaft Series
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|a Intro -- Danksagung -- Zusammenfassung -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Notation Bezugsgröße -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1 Einleitung -- 1.1 Themenwahl -- 1.2 Fragestellung und Zielsetzung -- 1.3 Aufbau der Arbeit -- 2 Theorie und Methodik -- 2.1 Diskurs und Diskursanalyse -- 2.1.1 Der linguistische Diskursbegriff -- 2.1.2 Linguistische Diskursanalyse -- 2.2 Linguistische Frame-Analyse -- 2.2.1 Der linguistische Frame-Begriff -- 2.2.2 Linguistische Frame-Analyse nach Konerding -- 2.3 Linguistische Diskursanalyse in dieser Arbeit -- 2.3.1 Handlungsanweisungen für eine Diskursanalyse nach Konerding -- 2.3.2 Inhaltsanalyse: Explorationsphase und „Basiswissengeleitete offene Kategorienbildung" nach Früh -- 3 Nachhaltigkeit im Personalmanagement -- 3.1 Der Nachhaltigkeitsbegriff -- 3.1.1 Entstehungs- und Begriffsgeschichte -- 3.1.2 Ursprünge und Bedeutung -- 3.2 Nachhaltigkeit im Unternehmen -- 3.2.1 Ausgangslage -- 3.2.2 Umsetzung der Nachhaltigkeitsidee im Unternehmen -- 3.2.3 Nachhaltigkeit im Management -- 3.2.4 Erfolgreiches nachhaltiges Handeln am Beispiel des Personalmanagements -- 3.3 Nachhaltigkeit im Personalmanagement -- 3.3.1 Forschungsstand -- 3.3.2 Unternehmerische Aspekte -- 3.3.3 Aufgaben, Ziele und Herausforderungen -- 4 Forschungsmaterial und Korpuskonstitution -- 4.1 Auswahl der Unternehmen -- 4.2 Unternehmenstextkorpus -- 4.2.1 Auswahlkriterien -- 4.2.2 Korpuskonstitution -- 4.3 Medientextkorpus -- 4.3.1 Auswahlkriterien -- 4.3.2 Korpuskonstitution -- 5 Diskurslinguistische framebezogene Analyse -- 5.1 Methodisches Vorgehen -- 5.1.1 Kategorienbildung -- 5.1.2 Kodierung der relevanten Textsegmente -- 5.1.3 Erstellung von Prototypen -- 5.2 Analyse der Unternehmenstexte -- 5.2.1 Relevanz von Nachhaltigkeits- und Personalthemen -- 5.2.2 Nachhaltigkeitsrelevante Themen in den Unternehmenstexten.
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| 505 |
8 |
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|a 5.2.3 Themen in Relation zum übergeordneten Matrixframe Zustand -- 5.2.4 Zusammenfassung der Analyseergebnisse der Unternehmenstexte -- 5.3 Analyse der Medientexte -- 5.3.1 Intertextuelle Kohärenzbeziehungen am Beispiel von Frauenförderung -- 5.3.2 Intertextuelle Kohärenzbeziehungen am Beispiel vom Kampf um Talente -- 5.3.3 Intertextuelle Kohärenzbeziehungen am Beispiel vom Führungsstil -- 5.3.4 Untersuchungsrelevante Akteure -- 5.3.5 Zusammenfassung der Analyseergebnisse der Medientexte -- 6 Ergebnisdiskussion -- 6.1 Frauenförderung -- 6.2 Kampf um Talente -- 6.3 Führungsstil -- 6.4 Zusammenfassung der Ergebnisdiskussion -- 7 Zusammenfassung und Ausblick -- 7.1 Zusammenfassende Beantwortung der Forschungsfrage -- 7.2 Ausblick und Vorschläge für die weitere Forschung -- Datenmaterial -- Unternehmenstexte -- Medientexte -- Literaturverzeichnis -- Theorie und Methodik -- Nachhaltigkeit im Personalmanagement.
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|a Description based on publisher supplied metadata and other sources.
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|a Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2023. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries.
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4 |
|a Electronic books.
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0 |
8 |
|i Print version:
|a Geursen, Elisabeth
|t Nachhaltiges Personalmanagement Als Schlüsselfaktor Für Erfolgreiches Wirtschaften
|d Berlin, Heidelberg : J. B. Metzler'sche Verlagsbuchhandlung & Carl Ernst Poeschel GmbH,c2022
|z 9783662647370
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| 797 |
2 |
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|a ProQuest (Firm)
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| 830 |
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|a Sprache und Wirtschaft Series
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|u https://ebookcentral.proquest.com/lib/matrademy/detail.action?docID=6978296
|z Click to View
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