Table of Contents: Zukunft der Arbeit - eine Praxisnahe Betrachtung.

Zukunft der Arbeit - eine Praxisnahe Betrachtung.

Bibliographic Details
Main Author:	Wischmann, Steffen.
Other Authors:	Hartmann, Ernst Andreas.
Format:	eBook
Language:	German
Published:	Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg, 2018.
Edition:	1st ed.
Subjects:	Electronic books.
Online Access:	Click to View

Table of Contents:

Intro
Inhaltsverzeichnis
1 Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 - Szenarien aus Forschungs- und Entwicklungsprojekten
1.1 Gestaltungskonzepte für die Zukunft der Arbeit gespiegelt inForschungs- und Entwicklungsprojekten
1.2 Szenarien aus der Praxis
1.3 Aspekte und Perspektiven zukünftiger Arbeitssystemgestaltung
2 Prognostizierte Veränderungen der gestaltbaren Arbeitssystemdimensionen
2.1 Einleitung
2.2 Gestaltungsdimensionen
2.2.1 Bedarf
2.2.2 Hierarchische Vollständigkeit
2.2.3 Sequentielle Vollständigkeit von Tätigkeiten
2.2.4 Kontrolle und Autonomie
2.2.5 Querschnittliche und gegenstandsspezifische Aspekte: Interdisziplinarität und IT-Kenntnisse
2.3 Gesamtbetrachtung der folgenden Anwendungsbeispiele
Literatur
3 Systeme zur Assistenz und Effizienzsteigerung in manuellen Produktionsprozessen der Industrie auf Basis von Projektion und Tiefendatenerkennung
3.1 Motivation
3.2 Forschungsprojekt motionEAP
3.2.1 Ziele und Herausforderungen
3.2.2 Technische Umsetzung
3.2.3 Pädagogisch-Psychologische Aspekte für die Nutzung von Assistenzsystemen
3.2.4 Ethische Implikationen von Assistenzsystemen am Arbeitsplatz
3.3 Auswirkungen von Assistenzsystemen für manuelle Montagetätigkeiten auf betriebliche Funktionen
3.3.1 Betroffene Tätigkeiten
3.3.2 Bewertungskriterien
3.3.3 Auswirkungen auf betriebliche Funktionen
3.3.4 Zusammenfassende Betrachtung der Auswirkungen
3.4 Danksagung
Literatur
4 Betriebliche Auswirkungen industrieller Servicerobotik am Beispiel der Kleinteilemontage
4.1 Einleitung
4.2 Industrielle Servicerobotik in der Kleinteilemontage
4.3 Entwicklung eines hybriden Gestaltungskonzepts
4.4 Mögliche Auswirkungen des hybriden Systems auf betriebliche Rollen am Beispiel der Kleinteilemontage
4.5 Fazit
4.6 Danksagung
Literatur.
5 Erweiterte Horizonte - Ein technischer Blick in die Zukunft der Arbeit
5.1 Projektbeschreibung
5.2 Anwendungsfall
5.3 Betroffene Tätigkeiten
5.4 Auswirkungen auf die betrieblichen Funktionen
5.5 Zusammenfassende Betrachtung der Auswirkungen
6 Soziotechnische Assistenzsysteme für die Produktionsarbeit in der Textilbranche
6.1 Einleitung
6.2 Demografischer Wandel in der deutschen Textilindustrie
6.3 Herausforderungen aus dem demografischen Wandel
6.4 Methodisches Vorgehen der Untersuchung
6.5 Anwendungsfall Weberei für technische Textilien
6.6 Arbeitsunterstützung durch Assistenzsysteme in der Weberei
6.7 Auswirkungen auf die betrieblichen Funktionen
6.8 Zusammenfassende Betrachtung
6.9 Danksagung
Literatur
7 Lernförderliche Arbeitssysteme für die Arbeitswelt von morgen
7.1 Wandel der Arbeitswelt
7.2 ELIAS in der Praxis: Kurzvorstellung der Unternehmen
7.3 Vorstellung der betrieblichen Teilprojekte
7.3.1 HELLA KGaA Hueck &amp
Co.: Qualifizierungskonzept für technologiebezogene Kompetenzen
7.3.2 FEV GmbH: Modellbasierte Applikation von Steuergeräten
7.4 Zu erwartende Auswirkungen der erarbeiteten bzw. durchgeführten Maßnahmen
7.4.1 Betroffene Tätigkeiten und Auswirkungen auf die betrieblichen Funktionen bei der HELLA KGaA Hueck &amp
Co.
7.4.2 Betroffene Tätigkeiten und Auswirkungen auf die betrieblichen Funktionen bei der FEV GmbH
7.5 Zusammenfassende Betrachtung der Auswirkungen
7.5.1 Auswirkungen bei der HELLA KGaA Hueck &amp
Co.
7.5.2 Auswirkungen bei der FEV GmbH
7.6 Fazit
Literatur
8 Assistenz und Wissensvermittlung am Beispiel von Montage- und Instandhaltungstätigkeiten
8.1 Einleitung
8.2 Zielsetzung und technische Lösung
8.3 Betriebliche Anwendungsfälle
8.3.1 Hintergrund/Motivation.
8.3.2 Beschreibung der assistierten Prozesse und der Unterstützung
8.3.3 Veränderungen im Arbeitsprozess durch die Einführung des Assistenzsystems
8.4 Projektansatz: Beteiligungsorientierte Entwicklung und Implementierung von Assistenzlösungen
8.4.1 Beteiligung der Benutzer an der Systemgestaltung
8.4.2 Absicherung des betrieblichen Rahmens durch Einbindung der Arbeitnehmervertretung
8.4.3 Betrieblicher Regulierungsbedarf im Rahmen der Systemimplementierung
8.5 Zusammenfassung
8.6 Förderkennzeichnung
Literatur
9 Der Mensch in Interaktion mit autonomen Planungs- und Steuerungssystemen für Cyber-Physische Produktionssysteme
9.1 Analyse der Umgebung für autonome Produktionsplanungs- und -steuerungssysteme am Beispiel des Forschungsprojekts InnoCyFer
9.1.1 Auswirkungen des Einsatzes autonomer PPS-Systeme auf die Arbeit von Produktionsmitarbeitern
9.1.2 Handlungsempfehlungen für den Einsatz autonomer PPS-Systeme
9.2 Lösungsansätze für eine erfolgreiche Interaktion des Menschen mit autonomen Systemen
9.3 Zusammenfassung und Fazit
Literatur
10 ReApp - Wiederverwendbare Roboterapplikationen für flexible Roboteranlagen
10.1 ReApp in a Nutshell
10.1.1 Das ReApp-Projektkonsortium
10.1.2 Der ReApp-Lösungsansatz
10.1.3 Auswirkungen auf betriebliche Funktionen
10.2 Anwendungsfall: Bestücken in der Elektroindustrie - „Automatisches Verlöten von LED-Stripes"
10.2.1 Unternehmen
10.2.2 Beschreibung des Anwendungsfalls
10.2.3 ReApp-Lösungsansatz: mobile, roboterbasierte Lötstation
10.3 Auswirkungen auf die betrieblichen Abläufe und die Personalstruktur
10.3.1 Auswirkungen für den Endanwender
10.3.2 Auswirkungen für den Systemintegrator
10.4 Zusammenfassung und Fazit
10.5 Danksagung
Literatur.
11 Modellierungsansatz für ein arbeitsplatznahes Beschreibungsmodell der „Arbeitswelt Industrie 4.0"
11.1 Ausgangssituation
11.2 Notwendigkeit für ein arbeitsplatznahes Beschreibungsmodell der „Arbeitswelt Industrie 4.0"
11.3 Modellansatz
11.4 Weiterentwicklung und Ausblick
11.5 Danksagung
Literatur
12 Die Zukunft der Arbeit im demografischen Wandel
12.1 Einleitung
12.2 Alterung und Schrumpfung der Erwerbsbevölkerung
12.3 Kognitive Leistungsfähigkeit im Alter
12.4 Technische Assistenzsysteme für ältere Belegschaften
12.5 Beispiele für Assistenz- und Tutorensysteme in der Arbeitswelt
12.6 Inklusion von Menschen mit Behinderungen
12.7 Inklusion von Menschen mit Migrationshintergrund
12.8 Ausblick: Der Wettlauf zwischen demografischem und digitalem Wandel
Literatur
13 „Social Manufacturing and Logistics" - Arbeit in der digitalisierten Produktion
13.1 Einleitung
13.2 Stand der Forschung: Entwicklungstrends und Widersprüche
13.3 Konzeptionelle Perspektive: Industrie 4.0 als sozio-technisches System
13.4 Schnittstellen zwischen Technologie, Mensch und Organisation in Industrie 4.0
13.4.1 Schnittstelle zwischen Technologie und Mensch
13.4.2 Schnittstelle zwischen Technologie und Organisation
13.4.3 Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation
13.5 Ausblick: Leitbild der digitalisierten Arbeit in der Industrie 4.0
Literatur
14 Lernförderliche Arbeitsorganisation in der Industrie 4.0
14.1 Herausforderung „Lernen" in der Industrie 4.0
14.2 Lernförderlichkeit
14.3 Arbeitsorganisation
14.4 Potenziale der Arbeitsorganisation in Bezug auf Lernförderlichkeit
14.5 Gestaltungsansätze lernförderlicher Arbeitsorganisation für Industrie 4.0
14.6 Lernförderlichkeit als Strategie
Literatur.
15 Decision Support Pipelines - Durchgängige Datenverarbeitungsinfrastrukturen für die Entscheidungen von morgen
15.1 Einleitung
15.2 Durchgängige Datenverarbeitungskette
15.2.1 Eigenschaften und Anforderungen
15.2.2 Decision Support Pipeline - Manifestation einer durchgängigen Datenverarbeitungskette
15.3 Anwendungsszenarien
15.3.1 Supergrid Logistics
15.3.2 Entscheidungsunterstützung bei der Produktionsplanung
15.3.3 Predictive Maintenance
15.4 Zusammenfassung
Literatur
16 Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen
16.1 Einleitung
16.2 Gerechtigkeitsaspekte in Entscheidungsprozessen von automatisierten Produktionsabläufen
16.3 Prozessunterstützung
16.4 Szenario: Mensch-Roboter-Team
16.5 Zusammenfassung und Ausblick
Literatur
17 Technologie, Organisation, Qualifikation
17.1 Einleitung
17.2 Was können wir über zukünftige Technologie, Organisation und Qualifikationen wissen?
17.2.1 Überblick - ein methodischer Vorschlag
17.2.2 Technologie-Roadmaps identifizieren und nutzen
17.2.3 Generische Anforderungen an Qualifikationen
17.2.4 Qualitative Qualifikationsbedarfe: Erste Hypothesen
17.2.5 Organisationsszenarien
17.2.6 Technologie/Branchen-Matrizen
17.3 Fazit
Literatur.

Zukunft der Arbeit - eine Praxisnahe Betrachtung.

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