Table of Contents: Zur Oekonomischen Analyse der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland :

Zur Oekonomischen Analyse der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland : Theoretische und Empirische Untersuchungen Von Mitgliederentwicklung, Verhalten und Einfluss Auf Wirtschaftliche Groessen.

Bibliographic Details
Main Author:	Schnabel, Claus.
Format:	eBook
Language:	German
Published:	Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 1988.
Edition:	1st ed.
Series:	Hohenheimer Volkswirtschaftliche Schriften Series
Subjects:	Electronic books.
Online Access:	Click to View

Table of Contents:

Cover
1. Einführung
2. Mitgliederentwicklung und Organisationsgrad der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland
2.1. Die Struktur des Gewerkschaftswesens in der Bundesrepublik Deutschland
2.2. Gewerkschaftsdaten und ihre statistischen Probleme
2.3. Mitgliederentwicklung und Organisationsgrad von 1950 bis 1986
2.4. Erklärungsansätze der gewerkschaftlichen Entwicklung
2.4.1. Allgemeine Erklärungsansätze
2.4.2. Hypothesen zur Gewerkschaftsentwicklung in der Bundesrepublik Deutschland
2.4.3. Die "konjunkturelle" Hypothese und ihre internationale empirische Überprüfung
3. Ein ökonometrisches Modell der gewerkschaftlichen Mitgliederentwicklung in der Bundesrepublik Deutschland
3.1. Die Spezifikation des Modells
3.1.1. Die Wahl der abhängigen Variablen
3.1.2. Mögliche erklärende Variablen
3.2. Die ökonometrische Schätzung des Modells
3.3. Interpretation, Stabilität und Vorhersagekraft des Modells
3.4. Abschließende Betrachtungen
4. Gewerkschaften und Inflation
4.1. Die Rolle von Gewerkschaften in der monetaristischen und in der soziopolitischen Inflationserklärung
4.2. Die Messung und Überprüfung gewerkschaftlicher Macht und Militanz
4.2.1. Veränderungen der gewerkschaftlichen Mitgliederstärke als Militanzindikator
4.2.2. Streiktätigkeit als Militanzindikator
4.2.3. Dummyvariablen als Militanzindikatoren
4.2.4. Ein kurzes Fazit
4.3. Empirische Überprüfungen für die Bundesrepublik Deutschland
4.3.1. Überprüfungen der Signifikanz verschiedener Militanzindikatoren in einer aggregierten Lohngleichung
4.3.2. Kausalitätstests
4.3.3. Simultanschätzungen der Entwicklung von Löhnen, Preisen und gewerkschaftlicher Mitgliederstärke
4.4. Abschließende Betrachtungen
5. Die ökonomische Analyse gewerkschaftlichen Verhaltens: Ältere Erklärungsansätze.
5.1. Rahmenbedingungen einer ökonomischen Analyse gewerkschaftlichen Verhaltens
5.2. Ältere ökonomische Modelle gewerkschaftlichen Verhaltens
5.2.1. Zur Frage der Maximierung einer einzigen Variablen
5.2.2. Das Modell des bilateralen Monopols mit einer rentenmaximierenden Gewerkschaft
5.2.3. Das Hicks-Modell der Lohnfindung - Ein Exkurs zur ökonomischen Streiktheorie
5.2.4. Das Modell der lohnsummenmaximierenden Gewerkschaft
5.2.5. Das Modell der Maximierung der gewerkschaftlichen Mitgliederzahl
5.2.6. Das Konzept des Lohn-Präferenz-Pfades
6. Die moderne ökonomische Theorie der Gewerkschaft
6.1. Das Monopol-Modell
6.1.1. Eine einfache graphische Darstellung
6.1.2. Eine umfassendere Darstellung
6.1.3. Unbefriedigende Eigenschaften des Monopol-Modells
6.2. Das Modell der effizienten Verhandlungen
6.2.1. Eine algebraische und graphische Darstellung
6.2.2. Eine kritische Betrachtung des Modells der effizienten Verhandlungen
6.3. Monopol-Modell und Modell der effizienten Verhandlungen: Versuche der Differenzierung und Harmonisierung
6.4. Implikationen und Ausbaumöglichkeiten des einfachen mikroökonomischen Gewerkschaftsmodells
7. Negative Wohlfahrtseffekte von Gewerkschaften
7.1. Auswirkungen ineffizient hoher Gewerkschaftslöhne
7.2. Restriktive Arbeitspraktiken
7.3. Arbeitskämpfe und ihre gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen
7.3.1. Arbeitskampfdaten und ihre statistischen Probleme
7.3.2. Quantitative Tendenzen in der Arbeitskampfstatistik
7.3.3. Die Bedeutung von Wohlfahrtsverlusten durch Arbeitskämpfe
8. Positive Wohlfahrtseffekte von Gewerkschaften
8.1. Traditionelle Argumente für positive Gewerkschaftseffekte
8.2. Neuere Argumente für produktivitätssteigernde Effekte von Gewerkschaften: Das "collective voice"-Modell und verwandte Ansätze.
8.3. Empirische Produktivitätsstudien in den USA
8.3.1. Möglichkeiten der Messung
8.3.2. Empirische Ergebnisse der US-Produktivitätsstudien
8.3.3. Zur Transmission positiver Gewerkschaftswirkungen
8.3.4. Eine kritische Bewertung der Produktivitätsstudien und ihrer "collective voice"-Interpretation
8.4. Zur übertragbarkeit des "collective voice"-Modells und seiner Ergebnisse auf die Arbeitsmarktverhältnisse in der Bundesrepublik Deutschland
9. Zusammenfassung und abschließende Bemerkungen
Anhang
Literaturverzeichnis.

Zur Oekonomischen Analyse der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland : Theoretische und Empirische Untersuchungen Von Mitgliederentwicklung, Verhalten und Einfluss Auf Wirtschaftliche Groessen.

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