Ritaudin, A. (2017). PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI PERAN MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN (Study Pada Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Malang). Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Malang.
Chicago Style CitationRitaudin, Ahmad. PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI PERAN MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN (Study Pada Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Malang). Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Malang, 2017.
MLA CitationRitaudin, Ahmad. PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI PERAN MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN (Study Pada Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Malang). Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Malang, 2017.