Herten, K. (2015). Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivitat im deutschen Gesundheitswesen: Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding. Hamburg, [Germany]: Diplomica Verlag.
Chicago Style CitationHerten, Katrin. Die Bedeutung Von Social Media Zur Steigerung Von Arbeitgeberattraktivitat Im Deutschen Gesundheitswesen: Empirische Studie Zur Social Media Nutzung Im Bereich Employer Branding. Hamburg, [Germany]: Diplomica Verlag, 2015.
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